nosso foco é

 transformar 

talento em propósito

 

 

 

Nossa Cultura People Design

 

      Para nós da PEOPLE DESIGN as pessoas são o maior ativo de empresas de serviços; o capital humano como pilar essencial da qualidade e da excelência aplicada.

 

    Nossa motivação é transformar talento em propósito de excelência com pessoas e para pessoas, como ferramenta de transformação, evolução pessoal e profissional.

Nosso propósito | missão 

 

    Ajudamos as pessoas e as empresas a transformar seus talentos em propósito e desenvolver o potencial  de valor na excelência de serviço. 

 

    Usamos o coaching e o design de serviços de consultoria como ferramentas de transformação e mudanças, ao entregar auto conhecimento e evolução na excelência das pessoas e dos serviços de uma empresa.

Valores | nosso comportamento no design de pessoas e empresas
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quem somos

Experiência e conhecimento aplicado
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Monica Cipolla

Founder & CEO People Design

Extensa experiência e conhecimento na área Gerencial e Implantação em Health & Wellness, Condomínio e Hotel de luxo internacional.
Experiência Gerencial de 12 anos em hotelaria 5 estrelas na Marriott Internacional | Renaissance São Paulo Hotel 

 

Gerente Geral por 6 anos JHSF

Condomínio Residencial Parque Cidade Jardim  JHSF - Responsável pelo desenvolvimento e implantação de Serviços e Operações de Condomínio com 9 torres residenciais, 322 apartamentos;

Gerente Geral JHSF Condomínio Cidade Jardim Corporate Center  Responsável pelo desenvolvimento e implantação de Serviços e Operações de Condomínio com 3 torres comerciais, 200 conjuntos.

 

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Certificação e experiência em Coaching Executivo, Coaching de Carreira e Coaching Pessoal.

Mentora na Cherie Blair Foundation for Women,  fundação Inglesa que orienta mulheres em Países em desenvolvimento e mercados emergentes ao redor do mundo, a tornar-se empreendedoras de sucesso através da auto-confiança, empoderamento e do desenvolvimento de habilidades e competências necessárias para definir metas e alcançar sucesso nos negócios..

 

TALENTOS GENUÍNOS : Forte capacidade de comunicação e relacionamento. | Altamente focada em excelência de serviço como comportamento e nos resultados financeiros ao atuar com desenvolvimento de pessoas, projetos e prazos. | Capacidade notável em  identificar prioridade, objetivos e resolver problemas e desafios em sua fase inicial de atuação. | Forte liderança, treinamento e desenvolvimento de pessoas nos ambientes pessoais e profissionais.